MARCHANDISEUR DE DÉTAIL À TEMPS PARTIEL  

Notre travail de marchandiseur de détail à temps partiel exige une personne proactive et axée sur les détails qui peut améliorer l’esthétique du magasin et des étalages par divers moyens dont ; le réaménagement, l’étiquetage, les affichages dans le bâtiment, le nettoyage, le rangement en tablette, la rotation des stocks, etc., afin d’améliorer finalement l’expérience d’achat du consommateur. Ce poste convient parfaitement à une personne sociable avec d’excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de suivre attentivement les indications visuelles et auditives.

Éléments à considérer :

• Vous ferez partie d’une équipe régionale et vous serez affecté à un territoire desservant plusieurs emplacements ; l’accès à un transport fiable à l’intérieur de votre territoire est essentiel.
• Horaire flexible avec quarts de travail du lundi au vendredi.
  • Pas de nuits ou de fins de semaine
• Rémunération concurrentielle selon votre expérience.

Profitez de cette occasion pour vous joindre au chef de file des fournisseurs de solutions d’affaires en Amérique du Nord pour les manufacturiers et les détaillants, où vous bâtirez votre carrière en travaillant avec des gens extraordinaires et en obtenant une rémunération très compétitive Postulez dès aujourd’hui!

Ce que nous offrons : 

• Une formation rémunérée et un programme continu de développement de carrière
• Un remboursement du kilométrage

Ce que vous ferez :

• Réaménagements saisonniers/ ou de départements, rénovations/déménagements de nouveaux magasins, implantation du planogramme schématique avec tous les produits étiquetés et approuvés par la direction du magasin.
• Capacité de recevoir et mettre en œuvre des instructions concernant l’étiquetage, la rotation et la mise en tablette des produits.
• Rapports électroniques en temps opportun soumis l’administration : récapitulatifs, feuilles de temps, rapports de dépenses, etc.

Exigences :                                   

• Diplôme d’études secondaires, diplôme d’éducation générale (GED) ou expérience équivalente.
• Expérience préalable dans un environnement de vente au détail/marchandisage (Préférence).
• Capacité à communiquer avec le personnel du magasin, les clients et en interne au sein d’Advantage Solutions.
• Excellentes compétences en autogestion, bon jugement pour travailler sans supervision et un engagement à respecter des délais serrés.
• Compétences/compréhension générales en informatique et accessibilité quotidienne à internet.

La Société est l’une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord, spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballés. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les Super Marché de masse, les magasins de spécialités, les dépanneurs, les pharmacies, les magasins à un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits électroniques et les résidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les détaillants, en offrant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits disponibles sur le marché aujourd’hui.

Résumé du poste

Le marchandiseur est responsable du service et de la vente à des détaillants/comptes de détail dans un territoire assigné pour s’assurer que les normes du client sont respectées et que le volume de vente est augmenté.

Tâches essentielles et responsabilités du poste

• Construire des murs de produits cosmétiques et des étalages à l’aide de planogrammes
• Entretien et conformité des planogrammes
• L’exécution des demandes de marchandisage
• Réaménagements saisonniers ou de départements
• Rénovations/déménagements de nouveaux magasins
• Rapports électroniques

Responsabilités de supervision

Supervision directe

Ce poste n’a pas de responsabilités de supervision à l’égard d’autres employés.

Rapports indirects 

N’a pas d’associés sous sa direction, mais peut déléguer le travail à d’autres personnes et fournir des conseils, des orientations et du mentorat à des associés indirects

Exigences de déplacement et/ou de conduite

• Des déplacements et/ou la conduite automobile peuvent être nécessaires pour ce travail.   
• Le titulaire doit avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule assuré, à moins qu’il ne travaille dans une zone où le transport en commun est accessible.

Qualifications minimales

Scolarité/formation: (requis) : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale (GED) ou expérience équivalente

1 an d’expérience en marchandisage - préféré

Compétences, connaissances et aptitudes

• Avoir une expérience de marchandisage, de produits cosmétique ou d’épicerie
• Être en mesure de lire et de suivre les planogrammes et d’assembler des éléments de présentation et des présentoirs en magasin
• Être organisé et avoir le souci des détails
• Être un solutionneur de problèmes proactif et efficace et posséder d’excellentes compétences en communication
• Avoir d’excellentes compétences en gestion du temps et une capacité à respecter des délais serrés
• Posséder des compétences générales en informatique et sur Internet 

Exigences environnementales et physiques

Exigences des représentants terrain

Le titulaire doit être en mesure de remplis les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin. Il faut généralement avoir la possibilité de passer plus de 66 % des heures de travail quotidiennes à faire les activités suivantes : faire une activité physique importante, capacité de soulever et/ou de pousser jusqu’à 74 livres, de se tenir debout pendant de longues périodes, d’utiliser des produits ou de cuisiner des aliments selon les besoins pour la démonstration, et peut être tenu de travailler dans des conditions extrêmement froides (c.-à-d. des sections réfrigérées et de produits congelés). Également requis de pouvoir voyager et conduire.  L’utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle. 

Renseignements supplémentaires concernant les tâches et les descriptions de poste

La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à la race, la nation ou l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe (y compris la grossesse et à la procréation), à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, à l’état familial, à l’incapacité physique ou mentale ou aux condamnations pénales graciées, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. 

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués; elle n’est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste. La Société se réserve le droit à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier la description de fonction, de réaffecter ou de transférer un poste ou d’attribuer des responsabilités additionnelles. La Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé qualifié de compléter et soumettre sa candidature à une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi. 

L’employé comprend que ni la présentation de la description de poste ni aucune représentation dans le présent document ne créent une garantie ou un contrat de travail pour une période déterminée ou modifient la nature de l’emploi de l’employé, qui ne peut être modifié que par décision écrite de la cheffe de la direction.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des associés ainsi classés.

La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à l’âge, à la race, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’incapacité physique ou mentale, ou à toute autre catégorie protégée par la loi.  Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé de compléter et soumettre une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.

La Société accueille et encourage les demandes des personnes handicapées.  La Société fournira des mesures d’accommodement raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande, aux personnes handicapées qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.  Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes ou, un superviseur pour les candidats internes.